[vc_row content_placement=“middle“ columns_gap=“6rem“ height=“large“ columns=“2″ tablets_columns=“1″ css=“%7B%22default%22%3A%7B%22padding-top%22%3A%2240px%22%2C%22padding-bottom%22%3A%2240px%22%7D%7D“][vc_column width=“1/2″ css=“%7B%22default%22%3A%7B%22animation-name%22%3A%22fade%22%7D%7D“][us_image css=“%7B%22default%22%3A%7B%22border-radius%22%3A%2210px%22%7D%7D“ image=“719″][/vc_column][vc_column width=“1/2″ css=“%7B%22default%22%3A%7B%22animation-name%22%3A%22afr%22%7D%7D“][us_text tag=“h1″ text=“Výkonnosť tímu“ css=“%7B%22default%22%3A%7B%22font-weight%22%3A%22900%22%7D%7D“][vc_column_text]
Kliatba KPIs …
KPIs sú veľmi užitočné metriky, ktoré podporujú plnenie cieľov firmy. Nedokážu odhaliť príčiny vysokej (alebo nízkej) výkonnosti tímu. Skutočné príčiny zaostávania za cieľmi odhalí celkom iná metrika – angažovanosť.
Tímy s vysokým skóre angažovanosti vykazujú o 23 % vyššiu ziskovosť, 21 % vyššiu produktivitu, o 40 % nižšiu fluktuáciu (i o 70 % nižší výskyt pracovných úrazov).
Odpovede na 12 jednoduchých otázok naznačia, ktoré zo štyroch oblastí angažovanosti brzdia výkonnosť vo vašom tíme.
Príliš jednoduché aby to bola pravda?
[/vc_column_text][us_separator size=“small“][us_btn label=“Kontaktujte nás“ link=“url:%252Fkontakt%252F“ style=“2″][/vc_column][/vc_row][vc_row columns=“1″][vc_column][us_text text=“Chcete si o tejto téme prečítať viac?“ tag=“h3″][us_separator size=“small“][us_carousel no_items_page_block=“206″ items_quantity=“5″ columns=“3″ items_layout=“shop_modern“ items_valign=“1″ css=“%7B%22default%22%3A%7B%22animation-name%22%3A%22afb%22%7D%7D“ post_type=“ids“ ids=“615,609,611″][us_separator size=“small“][vc_column_text css=“%7B%22default%22%3A%7B%22text-align%22%3A%22right%22%2C%22line-height%22%3A%221.7%22%7D%7D“]Zobraziť všetky články[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]